 |
Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12 STYMULOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH
|
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:10, 26 Mar 2012 Temat postu: SEMINARIUM TRYB ZAOCZNY |
|
|
Witam Państwa i zapraszm do dyskusji
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bryman
Aktywny na forum
Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:16, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Ciekawy temat ale rozumiem że praca miałaby dotyczyć stymulowania rozwoju samych stanowisk kierowniczych.?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Urszula Wilczyńska
Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:19, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Witam,
rozpocznę od wskazania zagadnienia, które chciałabym omówić w mojej pracy licencjackiej - chodzi mianowicie o motywowanie.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:23, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
motywowanie to bardzo szeroki temat, o jaki aspekt chodzi?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bryman
Aktywny na forum
Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Jeśli chodzi o mnie też po głowie chodzi mi temat motywowania. Mogłabym pisać pracą na przykładzie swojej firmy.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Urszula Wilczyńska
Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
myślałam o kształtowaniu skutecznych systemów motywacyjnch
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
bryman napisał: | Ciekawy temat ale rozumiem że praca miałaby dotyczyć stymulowania rozwoju samych stanowisk kierowniczych.? |
Doszło do małego nieporozumienia. Moj podpis to nazwa przedmiotu, dla ktorego zostało załozone to forum
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:26, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Urszula Wilczyńska napisał: | myślałam o kształtowaniu skutecznych systemów motywacyjnch |
materialne czy niematerialne?
i jak zdefiniowalibysmy pojecie skuteczny?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:27, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
bryman napisał: | Jeśli chodzi o mnie też po głowie chodzi mi temat motywowania. Mogłabym pisać pracą na przykładzie swojej firmy. |
Jaki charakter ma firma?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bryman
Aktywny na forum
Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Lub rekrutacja i selekcja
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Urszula Wilczyńska
Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
zarówno materialne jak i niematerialne
Natomiast przez skuteczność rozumiem osiąganie założonych celów zarówno firmy jak i pracowników
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
A w ogóle to temat pracy powinien mieć z 3 elementy konstrukcyjne:
1. Obszar, dziedzina - czyli tema merytoryczny, np: dobór
2. Kontekst, czyli zakres w jakim ten temat chcemy opisać: formy selekcji
3. Przedmiot badawczy - organizacja, na której sprawdze empirycznie, załozenia teoretyczne
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bryman
Aktywny na forum
Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:31, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Pracuje w firmie logistycznej która nazywa się DPD Polska
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:31, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Urszula Wilczyńska napisał: | zarówno materialne jak i niematerialne
Natomiast przez skuteczność rozumiem osiąganie założonych celów zarówno firmy jak i pracowników |
czyli trzeba określić jakie są składowe tych systemów, aby osiągnąć cele.
Czyli jakie są cele syst motywacyjnych i jak należy je konstruowac, warunki, otoczenie, założenia, zasady, kryteria, metody itp.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:32, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
bryman napisał: | Lub rekrutacja i selekcja |
coś bardziej szczegółowo?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:33, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
bryman napisał: | Pracuje w firmie logistycznej która nazywa się DPD Polska |
o! to ciekawe, to bardzo specyficzna forma pracy... mozna fajnie opisac wlasciwosci tej organizacji wpływajace na motywacje pracownikow,
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Urszula Wilczyńska
Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:34, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
W moim przypadku przedmiotem badawczym byłby Bank, w którym pracuję.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Tomek Kawka
Moderator
Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:35, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Urszula Wilczyńska napisał: | W moim przypadku przedmiotem badawczym byłby Bank, w którym pracuję. |
Oddział? jakaś kategoria pracownicza?
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
Urszula Wilczyńska
Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
|
Wysłany: Pon 20:37, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Pracuję w Centrum Operacji Bankowych (obsługa back officowa)
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat |
Autor |
Wiadomość |
bryman
Aktywny na forum
Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów
Ostrzeżeń: 0/5
Płeć: Kobieta
|
Wysłany: Pon 20:37, 26 Mar 2012 Temat postu: |
|
|
Chciałabym rozważyć w ostatniej części pracy czy lepszym rozwiązaniem dla firmy są rek. wewnętrzne czy zewnętrzne. Opisać obecny proces rekrutacji i selekcji.
Post został pochwalony 0 razy
|
|
Powrót do góry |
|
 |
|
|
Nie możesz pisać nowych tematów Nie możesz odpowiadać w tematach Nie możesz zmieniać swoich postów Nie możesz usuwać swoich postów Nie możesz głosować w ankietach
|
fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
|