Forum Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12 Strona Główna Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12
STYMULOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH
 
 FAQFAQ   SzukajSzukaj   UżytkownicyUżytkownicy   GrupyGrupy   GalerieGalerie   RejestracjaRejestracja 
 ProfilProfil   Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości   ZalogujZaloguj 

SEMINARIUM TRYB ZAOCZNY
Idź do strony 1, 2, 3  Następny
 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12 Strona Główna -> START
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:10, 26 Mar 2012    Temat postu: SEMINARIUM TRYB ZAOCZNY

Witam Państwa i zapraszm do dyskusji

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bryman
Aktywny na forum



Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 20:16, 26 Mar 2012    Temat postu:

Ciekawy temat ale rozumiem że praca miałaby dotyczyć stymulowania rozwoju samych stanowisk kierowniczych.?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Urszula Wilczyńska




Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:19, 26 Mar 2012    Temat postu:

Witam,

rozpocznę od wskazania zagadnienia, które chciałabym omówić w mojej pracy licencjackiej - chodzi mianowicie o motywowanie.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:23, 26 Mar 2012    Temat postu:

motywowanie to bardzo szeroki temat, o jaki aspekt chodzi?

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bryman
Aktywny na forum



Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012    Temat postu:

Jeśli chodzi o mnie też po głowie chodzi mi temat motywowania. Mogłabym pisać pracą na przykładzie swojej firmy.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Urszula Wilczyńska




Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012    Temat postu:

myślałam o kształtowaniu skutecznych systemów motywacyjnch

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:25, 26 Mar 2012    Temat postu:

bryman napisał:
Ciekawy temat ale rozumiem że praca miałaby dotyczyć stymulowania rozwoju samych stanowisk kierowniczych.?

Doszło do małego nieporozumienia. Moj podpis to nazwa przedmiotu, dla ktorego zostało załozone to forum Smile


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:26, 26 Mar 2012    Temat postu:

Urszula Wilczyńska napisał:
myślałam o kształtowaniu skutecznych systemów motywacyjnch

materialne czy niematerialne?
i jak zdefiniowalibysmy pojecie skuteczny?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:27, 26 Mar 2012    Temat postu:

bryman napisał:
Jeśli chodzi o mnie też po głowie chodzi mi temat motywowania. Mogłabym pisać pracą na przykładzie swojej firmy.

Jaki charakter ma firma?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bryman
Aktywny na forum



Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012    Temat postu:

Lub rekrutacja i selekcja

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Urszula Wilczyńska




Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012    Temat postu:

zarówno materialne jak i niematerialne
Natomiast przez skuteczność rozumiem osiąganie założonych celów zarówno firmy jak i pracowników


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:29, 26 Mar 2012    Temat postu:

A w ogóle to temat pracy powinien mieć z 3 elementy konstrukcyjne:
1. Obszar, dziedzina - czyli tema merytoryczny, np: dobór
2. Kontekst, czyli zakres w jakim ten temat chcemy opisać: formy selekcji
3. Przedmiot badawczy - organizacja, na której sprawdze empirycznie, załozenia teoretyczne


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bryman
Aktywny na forum



Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 20:31, 26 Mar 2012    Temat postu:

Pracuje w firmie logistycznej która nazywa się DPD Polska

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:31, 26 Mar 2012    Temat postu:

Urszula Wilczyńska napisał:
zarówno materialne jak i niematerialne
Natomiast przez skuteczność rozumiem osiąganie założonych celów zarówno firmy jak i pracowników

czyli trzeba określić jakie są składowe tych systemów, aby osiągnąć cele.
Czyli jakie są cele syst motywacyjnych i jak należy je konstruowac, warunki, otoczenie, założenia, zasady, kryteria, metody itp.


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:32, 26 Mar 2012    Temat postu:

bryman napisał:
Lub rekrutacja i selekcja

coś bardziej szczegółowo?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:33, 26 Mar 2012    Temat postu:

bryman napisał:
Pracuje w firmie logistycznej która nazywa się DPD Polska

o! to ciekawe, to bardzo specyficzna forma pracy... mozna fajnie opisac wlasciwosci tej organizacji wpływajace na motywacje pracownikow,


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Urszula Wilczyńska




Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:34, 26 Mar 2012    Temat postu:

W moim przypadku przedmiotem badawczym byłby Bank, w którym pracuję.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Tomek Kawka
Moderator



Dołączył: 16 Lut 2012
Posty: 91
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:35, 26 Mar 2012    Temat postu:

Urszula Wilczyńska napisał:
W moim przypadku przedmiotem badawczym byłby Bank, w którym pracuję.

Oddział? jakaś kategoria pracownicza?


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Urszula Wilczyńska




Dołączył: 25 Mar 2012
Posty: 7
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

PostWysłany: Pon 20:37, 26 Mar 2012    Temat postu:

Pracuję w Centrum Operacji Bankowych (obsługa back officowa)

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
bryman
Aktywny na forum



Dołączył: 26 Mar 2012
Posty: 11
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/5

Płeć: Kobieta

PostWysłany: Pon 20:37, 26 Mar 2012    Temat postu:

Chciałabym rozważyć w ostatniej części pracy czy lepszym rozwiązaniem dla firmy są rek. wewnętrzne czy zewnętrzne. Opisać obecny proces rekrutacji i selekcji.

Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12 Strona Główna -> START Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Idź do strony 1, 2, 3  Następny
Strona 1 z 3

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach

fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Regulamin