Zarządzanie Kapitałem Ludzkim | gr 12

Kobiety w biznesie nie są lepsze lub gorsze od mężczyzn, są po prostu inne.
Miejmy zatem świadomość swoich mocnych stron, umiejętności, predyspozycji zawodowych i kreujmy swój własny styl zarządzan ...

Może kobiety nie chcą zostać rektorami uczelni wyższych, bo wystarczy im, że ministrem szkolnictwa wyższego jest kobietom Smile

W mojej firmie nie ma rozróżnienia- wszyscy mamy te same zasady, możliwości. Moim kierownikiem jest kobieta- potrafi zrozumieć, ale też jest konkretna i nie ma problemu z prowadzeniem zespołu.

tak ...

Faktem jest, że obie płcie mogą dużo nauczyć się od siebie nawzajem i efektywnie współpracować w biznesie.

Myślę, że kobiety nie są lepszymi czy gorszymi szefami niż mężczyźni, są po prostu innymi przełożonymi, inny jest ich styl zarządzania i kierowania. Nie ma wątpliwości ze kobiety świetnie dają sobie r ...

Kobiety nie łatwo rezygnują z raz wyznaczonego sobie celu. Częściej niż mężczyźni po kolejnej porażce nie dają za wygraną i starają się jeszcze lepiej przygotować na następny krok. Kobiety mają lep ...

A ja się zastanawiam, czy rzeczywiście mniejsza liczba kobiet na kierowniczych stanowiskach wynika tylko z ograniczeń zewnętrznych, męskiej "solidarności" w obsadzaniu stanowisk, czy może te ...

Uważam, że niezależnie od deklarowanego stylu zarządzania kobiety i mężczyźni są tak samo skuteczni. To jak się zachowujemy bardziej bowiem zależy od samej sytuacji i naszych umiejętności, aniżeli od ...

Ciekawe jest, że na świecie coraz większą uwagę przywiązuję się do roli kobiet w zarządzaniu i tak np. B. Obama nominując kobiety na stanowiska sędziowskie w Sądzie Najwyższym USA stwierdził, że potrz ...