Autor |
Wiadomość |
Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 140
Wyświetleń: 6102
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:56, 12 Kwi 2012 Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Stopniowo trzeba eliminować stereotypy, żeby ludzie naturalnie to zaakceptowali. |
Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 140
Wyświetleń: 6102
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:38, 12 Kwi 2012 Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Na pewno mamy ich świadomość, ale czy to coś pomoże? |
Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 140
Wyświetleń: 6102
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:36, 12 Kwi 2012 Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Moim zdaniem nie ma co rozdmuchiwać kwestii języka polskiego w kwestiach "profesor", "rektor","wykładowca", "minister" czy nawet "prezydent" to nie ma ... |
Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 140
Wyświetleń: 6102
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:33, 12 Kwi 2012 Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
A moze praca na uczelni nie wydaje się większości kobiet atrakcyjna? Moze po prostu wolą pracę w firmach, własną działalność? Praca na uczelni wiąże się z użeraniem ze studentami, byciem "nauczyc ... |
Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 140
Wyświetleń: 6102
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:30, 12 Kwi 2012 Temat: GENDER A KSZTAŁTOWANIE ZACHOWAŃ KIEROWNICZYCH |
Szkoły podstawowe i inne to moim zdaniem zupełnie inna bajka. Na pewno nie ma tylu obowiązków itp. Ale dobrze wiedzieć że gdzieś są kobiety- rektorzy |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 20:56, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Podsumowując naszą rozmowę można powiedzieć, iż:
- globalizacja
- elastyczność polskiego podejścia do wzorców zzagranicznych
mogą być ukierunkowane na kształtowanie i stymulowanie zachowań kierowni ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:56, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
A może polskie warunki są jakimś katalizatorem, który niweluje dośc istotnie wpływ różnić kulturowych?
Uważamy, że Polska jest dobrym gruntem na zakładanie biznesu, obojętnie z jaką kulturą. Jako ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:35, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Po każdym menedżerze spodziewamy się umiejętności wybierania właściwych przedmiotów działań i na nim koncentrowania zasobów i wysiłków firmy, czyli tzw. skuteczności. Zatem winien mieć właściwe kompet ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:30, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
W krajach azjatyckich bardzo ważna jest cnotliwość człowieka, jego honor, praworządność, lojalnośc, odwaga. Ciężko mówić o takich cnotach w odniesieniu do kultury amerykańskiej. Powszechnie obecny &qu ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:20, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Niemcy cenią punktualność i dokładność
Polacy dbają o etykę i moralność
Włosi są tolerancyjni
Anglicy stawiają na indywidualizm, osobisty rozwój jednostki
Hiszpanie łatwo dopasowują się do obcych ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:18, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Warto byłoby zaszczepić w Polakach to że firma to ich wspólne dobro, że warto pracować i działać na jego korzyść. Firmy azjatyckie funkcjonują trochę jak rodzina, szef jest "ojcem" a współpr ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 19:11, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Masz rację, ale nikt nie mówi o całkowitym przeniesieniu danej kultury do POlski. Wiadomo, że należy ją dopasować do naszych warunków. A spokój o pracę charakterystyczny dla japońskiego myślenia z o ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 18:54, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Witam serdecznie. Chciałbym na wstępie napisać, iż reprezentuję grupę Europa. Ciesze się, że nie jestem w tym sam, że cała moja grupa mnie wspiera
Kultura amerykańska jak i azjatycka są "n ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 18:44, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
W kulturze azjatyckiej bardzo ważne są relacje. Kontakty są wypracowywane miesiącami ale przez to są bardzo trwałe. |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 18:40, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
W opinii innych narodowości Polacy uważani są za naród potocznie zwany narzekający. W naszej naturze jest zganianie na innych, jako źródła naszego niepowodzenia, zarówno w życiu codziennym jak i w życ ... |
Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Iga Welskop
Odpowiedzi: 172
Wyświetleń: 8349
|
Forum: START Wysłany: Czw 18:33, 01 Mar 2012 Temat: WPŁYW KULTURY ORGANIZACYJNEJ NA FUNKCJE KIEROWNICZE |
Chcemy zauważyć wyższość kultury azjatyckiej nad jakąkolwiek inną kulturą. W kulturze azjatyckiej wznawane są następujące wartości: szacunek, odpowiedzialność, zaangażowanie wszystkich pracowników, ko ... |
|